SpäťÚvodTELEGRAFICKY › Pravidelné stretnutie OZ so zástupcami firmy 19/03/14

Pravidelné stretnutie OZ so zástupcami firmy 19/03/14

25.marec 2014 / redakcia

Stručne z obsahu pravidelného stretnutia medzi zástupcami firmy a odborových zväzov zo dňa 19.marca:

  • Prerokovanie hromadného prepúšťania v mesiacoch apríl-jún ST:
    - OZ nesúhlasili s hromadným prepúšťaním, predovšetkým však s uvádzanými dôvodmi na prepúšťanie (údajne v súvislosti s transformáciou a reštrukturalizáciou). Tieto sú príliš všeobecné a alibistické a zakrývajú hlavný dôvod prepúšťania, ktorým je hlavne dosiahnutie určeného počtu zamestnancov, ktoré však nezohľadňuje skutočné potreby, nutnosť prerozdelenia ďalej zostávajúcich činností a narastajúcu preťaženosť zamestanncov.
    - poukázali sme tiež na neklesajúce množstvo nadčasovej práce (takmer 100.000 nadčasových hodín v roku 2013) a skrytej a nepreplatenej nadčasej práce.
  • Prerokovanie 41 rušených pracovných pozícií k 31.7.2014 (t.j. navrhované ukončenie pracovného pomeru ku koncu apríla):
    - upozornili sme na to, že 'dátovkári', ktorých sa dotýka organizačná zmena na SZUSS, dodnes nedostali odpoveď na list ohľadom tejto zmeny, ktorý zaslali generálnemu riaditeľovi ST,a.s., upozornili sme na nevhodnosť odďaľovania takejto 'komunikácie'
    - požiadali sme o opätovné prehodnotenie prepustenia dvoch zamestnancov s upozornením na ich možné využitie v budúcnosti
    - upozornili sme na skutočnosť, že v Oddelení riadenia technologického rozpočtu (UTIT) je plánované zo dňa na deň prepustiť polovicu ľudí a požiadali sme o vysvetlenie ako budú úlohy rozdelené a zabezpečované
    - požiadali sme o posun ukončenia pracovného pomeru u jedného zamestnanca o 15 dní s ohľadom na jeho vek a výšku ďalšieho odstupného (ochranný preddôchodkový dáždnik)
    - upozornili sme na nesprávnu informáciu u jedného zamestnanca, keď u neho v súčasnosti nie je záujem o ukončenie pracovného pomeru dohodou.
  • Prerokovanie zmeny pracovných časov v T-predajniach v Martine, Poprade a Michalovciach. Upozornili sme na to, že udávané dôvody zmeny pracovného času (úprava otváracích hodín a zrušenie sobotňajšieho predaja) v prvých dvoch predajniach sú len zástupné, v skutočnosti sú len dôsledkom dlhodobého znižovania počtu predajcov, potreby nadčasovej a skrytej nadčasovej práce (napr. v Martine prepustenie jednej predajkyne minulý mesiac, v Poprade prepustenie dvoch predajcov pred niekoľkými mesiacmi a nedávny odchod ďalších predajcov).
  • Schválenie sociálnej výpomoci pre 2 zamestnancov pri dlhodobej PN.
  • Stratégia ST na roky 2014-2018 (prezentoval seniormanažér transformácie Ladislav Petényi).
  • Samostatným bodom programu bolo detailné upresnenie znenia článku v PKZ o zmenách v poskytovaní benefitov a stravných lístkov. Bol dohodnutý postup i presné znenie článku a sprievodného listu, ktorý bude publikovaný na Intranete. Základná informácia, ktorú sme uverejnili na našom web-e po vyjednaní PKZ sa nemení.


Ďalšie pravidelné stretnutie  bude 11.apríla.

25.03.2014 - DL

ANKETOVÉ OTÁZKY

Počet návštev 3895606
Počet loginov 127945